首先，在申请劳动仲裁时，证据是最重要的。美国上班族很容易拿出证据，比如劳动关系文件或工作id、工作id、工资单交易记录。如果老板不诚实，他会这么做的

如果证据被销毁或根本不提供，我们还可以提供考勤记录、同事证明、印有公司名称的工装等材料。

其次，在完成劳动仲裁申请到案件的环节后，我们需要携带仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息或者营业执照复印件，并且我们提供相关的证据，可以采取一切措施，查到资料就可以了网上下载下来，劳动局仲裁委员会先调解，如果一方当事人不同意或达不成仲裁委员会的共识，裁决。

最后，我想告诉你，劳动争议申请仲裁的期限是一年，从侵权之日起计算。解除聘用关系的，自终止之日起一年内有效。仲裁期间，我们可以在新单位正常工作，不会耽误再就业。但你一定要注意时间，不能拖得慢，注意在有效期内申请仲裁。