一、个人老板拖欠工人工资怎么办

1.务必保留证据：把劳动合同、工资条以及考勤记录等统统收集起来，这些能有力地证明你与用人单位存在劳动关系，以及拖欠工资的具体数额。

2.友好协商处理：和老板心平气和地进行协商，让他按时把工资给你，同时要保留好协商过程中的证据，像聊天记录、通话录音之类的。

3.劳动监察来帮忙：向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会介入调查，督促老板把工资支付给你。在投诉时，一定要提供详细的证据和投诉材料。

4.劳动仲裁做后盾：要是协商和投诉都没效果，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的程序比较正规，会依法裁决老板支付拖欠的工资。

总之，遇到这种情况要赶紧行动，及时采取措施，这样才能更好地维护自己的合法权益，可别因为拖延而让自己吃亏。

二、个人老板拖欠工资工人如何通过法律维权

个人老板拖欠工资，工人可按以下方式法律维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明劳动关系和工资拖欠事实。

其次，可先与老板协商，要求其支付工资，协商时注意保留相关记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。

也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、个人老板拖欠工资工人能否走法律途径维权

个人老板拖欠工资，工人能走法律途径维权。以下是几种常见途径：

劳动监察投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令其加付赔偿金。

申请劳动仲裁：若老板有营业执照，形成劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等，要求老板支付拖欠工资及经济补偿。

法院起诉：若老板无营业执照，双方形成劳务关系，可直接向法院起诉，凭借劳务合同、工作记录等证据追讨工资。

当遭遇个人老板拖欠工资时，除了文中提到的办法，还有一些要点需注意。比如，收集能证明劳动关系的其他证据，像工作证、考勤记录等，这会对维权很有帮助。另外，了解当地劳动监察部门的工作流程和所需材料，以便更高效地反映情况。如果对通过劳动仲裁或向法院起诉追讨工资的具体步骤、时间周期等还有疑问，不要自行烦恼。