一、农村建房欠工人工资归谁管

在农村建房过程中，若出现欠工人工资的情况，通常由以下几方面来管理和处理。

首先，建筑施工的发包方有责任和义务确保工人按时足额领取工资。如果是私人建房，房主即为发包方，他应承担起支付工资的责任。

其次，承建方（施工队等）也有义务保障工人的权益，若发包方未按时支付工资，承建方应积极协调解决，或代为垫付工资，之后再向发包方追偿。

再者，劳动监察部门是重要的管理机构。工人可以向当地劳动监察大队投诉，提供相关的劳务合同、工资发放记录等证据，劳动监察部门会依法进行调查和处理，督促用人单位支付拖欠的工资。

最后，若涉及金额较大或情况复杂，还可以通过法律途径解决，工人可向法院提起诉讼，维护自身的合法权益。

二、农村建房欠薪纠纷可通过哪些法律途径解决

农村建房欠薪纠纷可通过以下法律途径解决：

协商：与雇主直接沟通，明确工资数额、支付方式和时间，争取达成一致协议。这是最便捷、成本最低的解决方式。

调解：可向当地人民调解委员会、乡镇政府或相关行业调解组织申请调解。他们会居中斡旋，促成双方达成调解协议。

劳动监察投诉：若建房施工符合劳动关系特征，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主进行调查和处罚，责令其支付工资。

仲裁：如属于劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请及相关证据，仲裁裁决具有法律效力。

诉讼：若对仲裁结果不服或不属于劳动关系，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。

三、农村建房欠薪工人可通过哪些法律途径维权

农村建房欠薪，工人可通过以下法律途径维权：

1.协商解决：工人可直接与雇主沟通，明确表达支付工资的要求，达成还款协议。

2.投诉举报：向当地劳动保障监察机构投诉，他们会对雇主进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。

3.申请调解：到当地劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，达成调解协议后督促雇主履行。

4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面仲裁申请，仲裁裁决具有法律效力。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决并强制执行。

当探讨农村建房欠工资归谁管这个问题时，其实还有一些与之相关的要点值得关注。比如，若遇到这种情况，劳动者除了知晓归谁管，还需了解通过何种具体途径去维护自身权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁等。另外，如何收集有效的证据来证明工资欠款事实也很关键，像劳动合同、工作记录、工资结算单等。这些相关问题对于解决农村建房欠工资纠纷至关重要。