一、欠工资找不到老板该怎么要回工资

若遭遇欠工资且找不到老板的情况，可按以下步骤尝试要回工资：

第一，收集证据。这是关键一步，要尽可能收集能证明劳动关系及工资数额的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等。这些证据能为后续维权提供有力支撑。

第二，向劳动监察部门投诉。可前往当地劳动监察大队反映情况，提交收集好的证据。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。若单位存在违法情况，还会依法予以处罚。

第三，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。即使老板缺席，仲裁程序也可正常进行，仲裁委将根据证据和法律规定作出裁决。

第四，若仲裁后仍未拿到工资，可向法院申请强制执行。凭借生效的仲裁裁决书或法院判决书，要求法院对老板的财产进行查询、冻结、划扣等执行措施，以实现工资的追回。

二、欠工资老板不出面处理签字怎么办

若老板欠工资且不出面处理签字，劳动者可采取以下措施：

首先，收集证据。这是维护自身权益的关键，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、同事证言等，以证明与老板存在劳动关系及工资数额、支付情况等事实。

其次，尝试与老板沟通。通过电话、短信、微信等方式，向其表明索要工资的诉求，并保留好沟通记录。若老板仍不出面，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

再者，申请劳动仲裁。若投诉后问题未解决，劳动者可在规定时间内，携带相关证据材料向劳动仲裁委提出仲裁申请。仲裁委将依法审理并作出裁决。

最后，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。通过法律途径，迫使老板出面解决工资问题，以维护自身合法权益。

三、托欠工资不给老板找不到没欠条没证据怎么办

若遭遇老板拖欠工资且找不到人，又无欠条及其他直接证据，可按以下步骤处理：

首先，收集能证明劳动关系及工资情况的间接证据。比如工作证、考勤记录、同事证言、与老板或公司相关人员关于工资的聊天记录、通话录音等。即便没有书面欠条，这些材料也可能成为认定事实的关键。

其次，向劳动监察部门投诉。携带收集的证据前往当地劳动监察机构，详细说明情况，其有权对用人单位进行调查，责令支付拖欠工资。

再者，申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要途径。在仲裁过程中，合理陈述事实与诉求，劳动仲裁委将根据双方提供的证据和调查情况作出裁决。若用人单位无法提供工资支付凭证等证据，将承担不利后果。

最后，若对仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，寻求专业法律援助，以更好地保障自身权益。